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如何“赢”在职场 ——一位人力资源经理对职场新人的分享

发布日期:2019-09-12 10:16:38   |   浏览次数:1392   来源:金奎焕/幸运快三信息光网科技公司


成为职场人,我们首先要把自己变成公司需要的人。那么,什么样的人是公司需要的人呢?

一、做正确事的人。首先我们要搞清楚哪些事情是自己应该做的,必须做的,不管你喜不喜欢,都要努力做好。其次,我们要明确哪些事情是绝对不能做的,比如说违反国家法律法规,公司规章制度的事情一定不能做。不要触碰法律底线,不要等事情发生后再说我不知道。同样在企业里,我们也要自己主动学习,了解规章制度和文化,而不是犯错以后用“不知道”作为借口。

二、做正确做事的人。要把事情做好不仅要掌握流程,还要学会高效率做事,当然做事的态度也很重要。我们都知道:细节决定成败,态度决定一切,首先态度明确了,才能把后面的事做好。

三、具备职场的“四个意识”

首先是目标意识,在设定目标时一定要注意,个人目标和公司目标一定是一致的,如果发现方向不一致,就要及时调整,否则背道而驰,付出再多的努力也只能渐行渐远。还要注意设定的目标一定是要可执行的,将目标细化,变成每一个能落地的方案,每一步可落实的行动,切忌“空”、“大”、“远”。

其次是责任意识,对自己、团队、企业、家庭,我们都要有责任意识。责任不是压力,而是我们前进的动力。

再次是危机意识。很多人在顺境时不会有“危机”这个概念,但人生总有起伏,我们只有在安逸的时候做好应对困境的准备,才能在困难来临时不会惊慌失措,束手无策。工作中难免会经历各种挫折,也必然会感到辛苦和烦恼,但实际这样的经历会促使我们个人能力快速提升,每个困难都会成为宝贵的经验。就好比我们在爬山时,上山的过程很辛苦,只有坚持下去我们才登上顶峰,山顶的风景到底有多美,是中途放弃的人领略不到的。

最后是改善意识。改善就是在学习和实践过程中不断改进,提升工作效率,从而提升公司的效益。公司一直在大力推进的6S工作和精益生产课题,就是在推行改善活动。

让我们从全方位多角度解读“赢”字。在职场中要不在意眼前的得失,不计较一时的利益,学会积极有效的沟通,积累资源,维系良好的人际关系;坚韧、专注地做好自己的事情,哪怕是从最简单、最平凡、最基础的小事开始,经过日积月累的沉淀,厚积薄发,方能“赢”在职场。

所以,只要你足够努力,只要你坚持不放弃,定会成就最好的自己,拥有一片属于自己的蓝天。